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Formation du personnel

Acheteur public
Université Toulouse Jean Jaurès
31058
Lieu d'exécution
Toulouse
Montant attribué
400 000 € HTVA
Fin prévue du contrat
15 juillet 2030
relance probable vers janvier 2030
Offres reçues
28
Forme
Accord-cadre
Contrat de plusieurs années : l'acheteur passe commande au fil de ses besoins.
Procédure
Procédure ouverte
Toute entreprise peut remettre une offre.
Publication
20 juillet 2026
Langue de l'avis
Français

Analyse IA : y aller ou pas ?

Résumé en français, critères, documents à fournir et verdict GO / NO GO en une minute.

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Analyses illimitées pendant les 14 jours d'essai Pro, sans carte.

Description

Cet accord-cadre de formation s’inscrit dans la politique de développement des compétences menée par la Direction des Ressources Humaines – Pôle Développement RH, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et le plan de formation pluriannuel.

Attribué à

8 lots

  • Compétence numériques, intelligence artificielle et protection des données
  • Responsabilité Sociétale des Organisation (RSE), transition écologique et inclusion
  • Compétences relationnelles et communication professionnelle
  • Management, conduite d’équipe et gestion de projet
  • Santé, sécurité et prévention au travail
  • Langues étrangères et langue des signes
  • Accueil et relation aux usagers
  • Evolution professionnelle, mobilité et préparation aux concours

Codes CPV

Codes européens qui classent l'objet du marché. C'est grâce à eux que nous retrouvons les marchés de votre métier.

80511000 79633000 80510000 80530000 80533100 80540000 80550000 80562000 80570000 80580000

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Source : TED – Office des publications de l'Union européenne © Union européenne, données retraitées. Référence 499681-2026.