Attribution Services
Pays-Bas – Services de formation pour l'épanouissement de la personnalité – TEAM COACHING T.B.V. DE GEMEENTE VENLO
Avis publié en néerlandais. L'analyse IA vous le résume dans votre langue.
- Acheteur public
- Gemeente Venlo
Venlo - Lieu d'exécution
- Venlo
- Valeur estimée
- 477 745 € HTVA
- Montant attribué
- 750 000 € HTVA
- Fin prévue du contrat
- 1 septembre 2028
relance probable vers mars 2028 - Offres reçues
- 12
- Forme
- Accord-cadre
Contrat de plusieurs années : l'acheteur passe commande au fil de ses besoins. - Procédure
- Procédure ouverte
Toute entreprise peut remettre une offre. - Publication
- 15 septembre 2026
- Langue de l'avis
- Néerlandais
Analyse IA : y aller ou pas ?
Résumé en français, critères, documents à fournir et verdict GO / NO GO en une minute.
Analyses illimitées pendant les 14 jours d'essai Pro, sans carte.
Description
Teamcoaching Gemeente Venlo De gemeente Venlo wil met deze aanbesteding met in principe drie (3) opdrachtnemers een raamovereenkomst sluiten voor teamcoaching (het faciliteren van teamontwikkeling). De opdracht richt zich op het versterken van het leer- en verandervermogen van teams door middel van actieleren en organisatieleren, structureel ingebed in de dagelijkse werkpraktijk. Teamcoaching wordt ingezet als middel om teams te ondersteunen bij het omgaan met complexiteit, verandering en onzekerheid, en om bij te dragen aan een wendbare, lerende organisatiecultuur.
Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het ondersteunen van teams bij hun ontwikkeling, zodat zij zelf in staat zijn om te reflecteren, te experimenteren en continu te verbeteren. Teams leren eigenaarschap te nemen over hun functioneren en ontwikkeling, zowel individueel als collectief. Scope van de opdracht De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van teamontwikkeltrajecten die gericht zijn op het versterken van het leer- en verandervermogen van teams.
De dienstverlening omvat ten minste de volgende onderdelen:
- het begeleiden van teams bij het identificeren en uitwerken van actuele en reële vraagstukken uit hun eigen werkpraktijk
- het faciliteren van leerprocessen die plaatsvinden tijdens en rondom het dagelijkse werk (learning on the job / ervaringsgericht leren)
- het ondersteunen van teams bij het formuleren van concrete leervragen en leerdoelen, passend bij team- en organisatiedoelen
- het begeleiden van teams bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van experimenten, actieonderzoek en verbeteracties in de praktijk
- het faciliteren van reflectie op individueel en collectief gedrag, onderliggende patronen en samenwerking
- het versterken van feedbackcultuur en onderling vertrouwen binnen teams
- het expliciteren, vastleggen en terugkoppelen van leeropbrengsten richting team en opdrachtgever, met oog voor organisatiebrede leerwaarden.
Attribué à
Codes CPV
Codes européens qui classent l'objet du marché. C'est grâce à eux que nous retrouvons les marchés de votre métier.
80570000
Marchés similaires déjà attribués
| Marché | Gagnant | Montant |
|---|---|---|
| Pays-Bas – Services de formation pour l'épanouissement de la personnalité – Leergang L&M en leergang coördineren Ministerie van Buitenlandse Zaken · 16 juillet 2026 |
Ardis Organisatie Ontwikkeling | 5 040 000 € |
Source : TED – Office des publications de l'Union européenne © Union européenne, données retraitées. Référence 634187-2026.