Aanbesteding Leveringen
Aankoop van een systeem voor urenregistratie en werkplanning.
Aankondiging gepubliceerd in het Engels. De AI-analyse vat ze voor u samen in uw taal.
Indienen van kandidaturen over 20 dagen — 13 november 2026 om 12.00 uur
“Ik wil deze opdracht”: opvolging, herinneringen en een offertedossier voorbereid door AI (geschiktheid, planning, kandidatuurbrief, technische memorie).
- Acheteur public
- Oslo kommune v/ Økonomi- og forvaltningsetaten
Oslo - Plaats van uitvoering
- Oslo
- Procedure
- Mededingingsprocedure met onderhandeling
U dient eerst een kandidatuur in; de geselecteerde kandidaten dienen een offerte in en onderhandelen daarna met de aankoper. - Publicatie
- 14 oktober 2026
- Taal van de aankondiging
- Engels
Analyse IA : y aller ou pas ?
Samenvatting in het Nederlands, criteria, te leveren documenten en verdict GO / NO GO in één minuut.
Onbeperkte analyses tijdens de 14 dagen Pro-proefperiode, zonder kaart.
Beschrijving
Oslo municipality needs a cloud based (SaaS) system that can provide system support for the below main functions for both daytime employees and rota works. a) Function for registering and approving time and absence. b) Function for compliance with legislation and contracts. c) Function for work hours planning d) Function for management, decision support and reporting. The system shall cover the needs of all the municipalities ́entities and service areas, with the exception of educational personnel (the Agency for Education/Schools). The system's main functions ought to be able to be used by the municipality ́s new districts as of 1 January 2028, cf. the approved district reform.
There is a need for a system that is secure, flexible and scaleable. This means i.a. a solution that: * can collect and use master data and other requested data from the municipality's internal systems. * structures data, so that they can be coordinated and reused, as well as exchanged across systems and applications. * uses artificial intelligence, rule engines and equivalent forms of automation to improve functionality, user experience and efficiency in work processes. * provides employees and managers with a seamless path to registration of time and work planning with simple navigation and work flow and a high degree of self-service. * have flexible architecture for handling changes in the municipality ́s organisation, legislation and agreements as well as technological developments in the market.
CPV-codes
Europese codes die het voorwerp van de opdracht indelen. Hiermee vinden wij de opdrachten van uw vak.
48000000 35125200 48330000 48450000 48451000 72000000
Partners en onderaannemers
Opdracht te groot of te breed om alleen aan te pakken? Schrijf in als tijdelijke vereniging, of bied u aan als onderaannemer.
Maak uw gratis account aan om te zien wie een partner zoekt voor deze opdracht, en u in te schrijven.
Ondernemingen die dit soort opdrachten binnenhalen in de regio
- Trintech AS · 1 opdracht binnengehaald in 3 jaar
Mogelijke partners voor een tijdelijke vereniging of onderaanneming… en concurrenten die u best kent.
Gelijkaardige opdrachten die al gegund zijn
| Opdracht | Winnaar | Bedrag |
|---|---|---|
| Noorwegen – Software en informatiesystemen – New customer system / integration platform - VESAR Vestfold Avfall og Ressurs AS · 22 oktober 2026 |
VSP AS | – |
| Noorwegen – Software en informatiesystemen – System for two-way notifications for emergency preparedness purposes Vestland fylkeskommune · 12 oktober 2026 |
AddSecure AS | – |
| Noorwegen – Software en informatiesystemen – Energy follow-up system (EOS) - contract award notice Trøndelag Fylkeskommune · 30 september 2026 |
ENTRO AS | – |
| Noorwegen – Software en informatiesystemen – Municipal fee system Sandnes kommune · 16 september 2026 |
Vest-Systempartner AS | – |
| Noorwegen – Software en informatiesystemen – Avinor AS - T - 193032 - Anskaffelse - Carbon Accounting Program AVINOR AS · 11 september 2026 |
Emisoft AS | – |
Bron: TED – Publicatiebureau van de Europese Unie © Europese Unie, verwerkte gegevens. Referentie 711060-2026.