Marché de services relatif à la conception, réalisation et restitution d’assessment center et de development center dans le domaine des Ressources Humaines

Ce marché de services consiste en des prestations de services, conformément aux conditions du présent CSC. Services relatifs à la conception, à la réalisation et à la restitution d’assessment centers (AC) et de development centers (DC) destinés à des candidat.e.s internes ou externes dans le cadre de processus de sélection, de réorientation, ou de développement des talents. Les dispositifs devront être fondés sur le référentiel de compétences d’Enabel ainsi que sur les exigences spécifiques des fonctions concernées.

Ils doivent pouvoir être, éventuellement, calibrés/modulables selon l’objectif à atteindre et en fonction des informations de compétence acquises déjà disponibles en interne. Ils devront permettre une évaluation objective, fiable et équitable des compétences, du potentiel et des axes de développement des participant.es. La description des services est reprise dans la partie 5 du présent CSC.

Enabel entend autant que possible tenir compte de l’expertise et des spécialisations présentes sur le marché afin de choisir le meilleur prestataire de services possible pour un service déterminé. Le service demandé consiste à concevoir et réaliser des assessment centers (AC) afin de cartographier les compétences de candidat(e)s internes et externes dans le cadre d’une sélection ainsi que de concevoir et réaliser des development centers (DC) afin de cartographier les compétences et le potentiel de candidat(e)s internes dans le cadre d’une réorientation ou d’un trajet de développement. De plus la possibilité doit exister d’évaluer quelques compétences complémentaires lorsqu’un.e candidat.e a déjà passé un assessment ou development center complet (encore valide).

Etant donné le caractère international d’Enabel, les prestations (AC et DC) doivent pouvoir être réalisées en présentiel et/ou à distance, en français, néerlandais et anglais.