Collecte hippomobile et gestion des prairies dans la zone Est

Contenu :

• Des services de propreté (collecte de poubelles dans les parcs Rouge Cloître, Woluwe, Seny et Ten Reuken) oCollecte de déchets provenant des poubelles dans les parcs : déchets résiduels, papiers et fraction PMC oOperations à réaliser en semaine et, selon les besoins, également en weekends en période de grandes affluences de visiteurs
• Gestion des prairies au Rouge Cloître oGestion des pâturages oGestion des haies oEntretien des clôtures Le prestataire pourra disposer des pâturages dans le site du Rouge Cloître lors de l’exécution du marché (zones indiquées sur plan en annexe). La liste complète et détaillée des services est reprise dans le métré et est décrite dans les parties suivantes. Objectifs écologiques: Bruxelles Environnement s’inscrit dans une démarche de réduction de l’impact du CO2 et des nuisances sonores des services de gestion écologique de ses parcs. Dans cette partie de la Région de Bruxelles-Capitale se trouve une série d’espaces verts de grandes superficies qui présentent une grande dissémination de poubelles publiques. Afin d’obtenir une entité logique et efficace, ces parcs paysagers situés dans la vallée de la Woluwe font l’objet d’un marché groupé de collecte des déchets à l’aide d’animaux de trait. Ce type d’intervention, a permis à Bruxelles Environnement : -de sensibiliser les usagers des parcs à la problématique du tri, -à améliorer le lien social entre les usagers des parcs autour de l’animal de trait, -à valoriser le métier de ripeur, -à maitriser le coût de service par rapport au coût de l’énergie, -à réduire les nuisances sonores etc. Bruxelles Environnement met l’accent sur la conservation du paysage rural du site de Rouge Cloître, et en particulier la partie sud du site qui comprend des pâturages, du taillis, des haies etc, donc la gestion requière des tâches spécialisées agricoles (prairies, éléments paysagers linéaires …) ; Objectifs sociaux : Dans le cadre du présent marché, Bruxelles Environnement souhaite renforcer la cohésion sociale en réalisant un effort d’insertion et/ou d’intégration socioprofessionnelle. Le soumissionnaire devra prouver le caractère « noble » de son entreprise avec l’emploi de personnes handicapées, l’insertion et la formation de personnes fragilisées ou handicapées. Le soumissionnaire doit avoir mis en place les insertions sociales depuis minimum deux ans.