Raamovereenkomst voor een personeelsplanningssysteem

Het Sint-Trudo Ziekenhuis vzw wenst een nieuw planningssysteem voor zijn personeel- en andere medewerkers te implementeren. Hierbij ligt de focus vooral op het planningsgedeelte waarbij er zowel gebruik kan worden gemaakt van een planning, opgesteld door een planner van de respectievelijke dienst, of een systeem van zelfroosteren waarbij de medewerker zelf instaat voor het invullen van de planning binnen de bezettingsvereisten van de dienst waarop de medewerker tewerkgesteld is. Het systeem moet zodanig opgebouwd zijn dat alle relevantie Belgische sociale wetgeving sectorwetgeving (o.a berekeningen & verwerking van meeruren / overloon) en CAO's bewaakt en geïmplementeerd zijn binnen de toepassing.

De inschrijver onderhoudt en past ook het pakket aan bij nieuwe of wijzigingen aan bestaande wetgeving en CAO's. Belangrijk hierbij zijn - de integratie met het medewerkersbeheersysteem van het Sint-Trudo Ziekenhuis (eBlox van SD Worx), waarin alle medewerkers waaronder personeel op payroll, artsen-specialist in opleiding op payroll, studenten en externen inclusief interims zijn opgenomen - de integratie met het sociaal secretariaat voor de loonverwerking (SD Worx) - de integratie met de elektronische tool die de overheid zal ter beschikking stellen in kader van de opvolging van de prestatie van artsen specialisten in opleiding - de integratie met onze Dorma Kaba tikklokken type 9700 geïnstalleerd door Cegeka ICT diensten Het Sint-Trudo Ziekenhuis heeft momenteel 900 medewerkers die gepland worden door een 70-tal planners.