Arbeidstraining

För att tillgodose de varierande utmaningarna omfattar upphandlingen tre ramavtalsområden, enligt nedan. Leverantören ska kunna ta emot avrop och tillhandahålla för ramavtalsområdet relevant kompetens för att arbeta med individer utifrån de utmaningar och arbetssätt som beskrivs i respektive ramavtalsområde. Huvudsakligen kommer avrop att ske på individnivå men avrop på gruppnivå kan komma att aktualiseras.

Ramavtalsområde 1: Arbetsträning med utforskande av anpassningsbehov - här ska Leverantören genom aktivitetsbaserad kartläggning och semistrukturerade intervjuer utforska Deltagarens anpassningsbehov genom prövning på en arbetsträningsplats. De Deltagare som bedöms vara i behov av klargörande kring vilka anpassningar som krävs för att Deltagaren ska kunna utföra en arbetsträning och därigenom möjliggöra stegförflyttningar mot arbetsmarknadens basala krav är aktuell i ramavtalsområde

1. Ramavtalsområde 2: Arbetsträning- ska utgå ifrån arbetsmarknadens basala krav där Deltagaren ska få möjlighet att både testa och utveckla sina förmågor för att kunna göra stegförflyttningar mot målet att integreras eller återintegreras på arbetsmarknaden. De Deltagare som bedöms vara redo för att påbörja en arbetsträning gentemot rbetsmarknadens basala krav är aktuella för ramavtalsområde
2. Ramavtalsområde 3: Fördjupad yrkesinriktad arbetsträning - ska Deltagaren kunna utveckla och testa sin arbetsförmåga samt färdighet utifrån det specifika yrkets krav, där Deltagaren ska få en förståelse för vad yrket innebär och vad den kräver för att få anställning. Enbart de Deltagare som bedöms klara merparten av arbetsmarknadens basala krav kan vara aktuella för ramavtalsområde
3. Leverantören kan lägga anbud på ett eller flera ramavtalsområden.

Varje ramavtalsområde är fristående gentemot de övriga ramavtalsområdena, vilket innebär att varje ramavtalsområde utvärderas separat.