Externe preventieadviseur psychosociale aspecten

Voorwerp van de opdracht: Deze opdracht heeft betrekking op diensten geleverd door een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het Werk (EDPBW) voor de inzet van gespecialiseerde preventieadviseurs en deskundigen ter ondersteuning van het welzijnsbeleid van de UGent, met bijzondere aandacht voor het psychosociaal welzijnsbeleid. Toelichting: De UGent beschikt over een uitgebouwde interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW), inclusief een interne dienst voor medisch toezicht en een team vertrouwenspersonen. Deze raamovereenkomst heeft tot doel de IDPBW te versterken door flexibele en deskundige externe ondersteuning in te schakelen waar de interne expertise of capaciteit ontoereikend is, met bijzondere aandacht voor de psychosociale aspecten van het werk.

Voor dit laatste, de psychosociale aspecten van het werk, kiest de UGent ervoor om op structurele manier beroep te doen op de diensten van een preventieadviseur psychosociale aspecten van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Voor de andere welzijnsdomeinen (veiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne) gebeurt de inzet van een bevoegde externe preventieadviseur naargelang noodzaak en op ‘afroep’. De raamovereenkomst omvat de mogelijkheid tot het inschakelen van volgende profielen en diensten, meer in detail beschreven in rubriek III.1:

1. Preventieadviseur psychosociale aspecten
2. Preventieadviseur veiligheid (niveau 1 of niveau 2)
3. Preventieadviseur-ergonoom
4. Preventieadviseur-arbeidsarts
5. Bedrijfsverpleegkundige
6. Preventieadviseur-arbeidshygiënist Daarnaast omvat deze opdracht alle andere diensten die kunnen geleverd worden door een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk die niet expliciet gespecifieerd zijn maar die op een bepaald moment nodig zouden blijken om de UGent ondersteuning te bieden bij de uitvoering van en de naleving van de Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (Welzijnswet) en de Codex over het Welzijn op het Werk.

Tijdens de looptijd van het raamcontract krijgt de dienstverlener afzonderlijke deelopdrachten toegewezen, zonder garantie op een minimumaantal dossiers of uren.